第１回 業種別のテレワークの浸透度のデータのまとめ
実際にテレワークやワーケーションはどの程度、世の中に浸透しているのでしょうか？そして、地方創生にどのような影響を与えるのでしょうか？？
データからみるテレワークやワーケーション状況を紹介したいと思います。
第１回は「業種別のテレワークの浸透度」です。
- テレワークの実施率は業種別、雇用形態別、地域別で大きく異なる。
- テレワーク実施率について職種別・業種別にみると、両者ともに二極化するような傾向
- 【1,105人の総務・労務担当者のテレワーク事情】週１、2回のテレワークが約半数
- 2割の企業が既にオフィスの移転・解約をしていた！？経営者1,015人に聞いた！withコロナ以降の働き方
テレワークの実施率は業種別、雇用形態別、地域別で大きく異なる。
新型コロナウィルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査（内閣府 2020年6月）
＜調査概要＞
・インターネット調査
・令和2年5月25日〜6月5日
・サンプル数 就業者：6,685人、子育て世代：2,168人、学生：1,035人、シニア：2,532人
・テレワークの実施率が高かった上位３つの業種は、「教育、学習支援業」、「金融・保険・不動産業」、「卸売業」。
・ほぼ１００％のテレワークの実施は10%程度であった。
・テレワークの実施率や正規雇用と非正規雇用では大きな開きがあった。
・地域別の実施率も開きがあり、２３区での実施率が非常に高かった。
詳しくは
「新型コロナウィルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査（内閣府）」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000016248.html
テレワーク実施率について職種別・業種別にみると、両者ともに二極化するような傾向
第三回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査（パーソル総合研究所 2020年6月）
＜調査概要＞
・インターネット調査
・全国の就業者 20～59歳男女、勤務先従業員人数10人以上
正規雇用 n=20,000 非正規雇用 n=1000
・2020年5月29日 – 6月2日
職種別にテレワーク実施率をみると、コンサルタントは74.8％、経営企画は64.3％、商品開発・研究は56.5％と、４月比で10ポイント以上増えた。一方、販売職は5.4％、理美容師は2.6％、配送・倉庫管理・物流は6.3％、医療系専門職は3.6％と、4月比でおよそ半減した。
詳しくは、「第三回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査（パーソル総合研究所）」
https://rc.persol-group.co.jp/research/activity/data/telework-survey3.html
【1,105人の総務・労務担当者のテレワーク事情】週１、2回のテレワークが約半数
株式会社日本シャルフ 2020年11月
＜調査概要＞
調査期間：2020年9月24日（木）～ 2020年9月25日（金）
調査方法：インターネット調査
調査人数：1,105人
調査対象：新型コロナウイルスの影響でテレワークを経験した企業の総務・労務担当者
総務・労務担当者に対しての調査。テレワークをしている人は８割を超えているが、一方で毎日テレワーク（完全テレワーク）にできている人は12％に留まった。理由で一番多かったのは「書類でやり取りする業務があるから（47.6%）」、社内環境の理由で完全テレワークにしたいができていない状況がわかった。
他にも下記の質問があります。
・テレワークを導入することについてどのように思いますか？
・テレワークのメリットは何だと思いますか？
・今後管理部門でのテレワークを推進していくにあたり一番大切だと思うことは何ですか？
・完全にテレワークに切り替わるとして、あなたが思う最も理想の働き方とは何ですか？
詳しくは
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000048506.html
2割の企業が既にオフィスの移転・解約をしていた！？経営者1,015人に聞いた！withコロナ以降の働き方
ホクシンハウス株式会社 2020年7月
＜調査概要＞
【調査期間】2020年6月19日（金）～ 2020年6月22日（月）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,015人
【調査対象】企業の経営者
経営者のみへの調査。２割の経営者が既にオフィスの移転・解約をしていたという驚きの結果が出た。今後、地方移転もしくは拠点を増やす事に関して「進めていきたい」、「検討している」と答えた人は５割を超えた。
テレワークによって、現在のオフィスの縮小や地方移転を考える経営者が一定数いることがわかった。
他にも下記の質問があります。
・テレワークをして社員の仕事の効率に変化はありましたか？
・テレワークをして課題に感じたことは何ですか？
・現在考えている今後のオフィス戦略として、当てはまるものを教えてください。
・今後、地方移転もしくは拠点を増やす事に関してどう考えていますか？
・地方移転もしくは拠点を増やす際に課題と感じる部分は何ですか？
詳しくは
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000056346.html
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